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安全第一!工事現場での安全を守ります
1.安全第一の姿勢
  • check_box 適切な安全装置の設置と定期的な点検
  • check_box 作業員への安全教育と研修の実施
  • check_box 危険箇所の確認と改善の推進
  • check_box 事故発生時の迅速な対応体制の整備
  • check_box 安全意識の向上を促す取り組み
  • check_box 安全管理システムの適切な運用と改善
  • check_box 業界基準や法令の遵守と厳格な監査
工事現場において安全な環境を確保し、リスクを最小限に抑えるために様々な対策や管理が重要です。当社では安全を最優先に考え、徹底したリスク管理を実施しています。
2.資格取得支援制度

2.資格取得支援制度

技術とスキルを身につけよう

  • Point 01

    資格取得支援
    各種資格取得に関する費用を会社が補助します。新しいスキルを身につけてキャリアアップしましょう。
  • Point 02

    資格取得サポート
    監理技術者や電験三種などの資格取得を目指す方に向けて手厚いサポートを提供します。自己成長をサポートします。
  • Point 03

    スキルアップの機会
    資格取得支援により、スキルアップの機会を提供。より高いレベルの仕事に挑戦するチャンスを提供します。
3.経験者の活躍
経験を活かして管理職やリーダーとしてチームを牽引することは、業務の責任や規模が大きくなるだけでなく、新たなスキルや知識を身に付けるチャンスでもあります。チームをまとめるリーダーシップや課題を発見し解決する能力が求められる中、経験があるからこそ適切な判断や指導ができるでしょう。また、チームメンバーのモチベーションを高めるためには、過去の経験を踏まえて適切なサポートやフィードバックを行うことが重要です。

管理職やリーダーとしてチームを牽引するには、自己成長や能力向上が求められます。常に学び続け、新たな課題に挑戦する姿勢が重要であり、過去の経験を活かしながらも柔軟な発想や判断力が求められます。チームの成功や成果に貢献するためには、リーダーシップの力を発揮し、チーム全体の力を引き出すことが欠かせません。

経験を活かして管理職やリーダーとしてチームを牽引する喜びは大きいですが、その分責任も重大です。チームの成功に貢献することで、自身の成長やチームの成長を実感できることでしょう。経験を活かして新たなステージに挑戦することで、より大きな成果を得ることができるはずです。
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4.充実した労働環境
4.充実した労働環境
デンオーは残業が少なめの環境を整備し、社員のワークライフバランスを大切にしています。定時に仕事を終えてプライベートの時間を充実させることができ、長く働くための環境づくりに取り組んでいます。また、福利厚生も充実しており、社会保険完備や確定拠出年金制度など、安心して働き続けられる体制を整えています。さらに、各種手当や昇給制度も充実しており、働く意欲を高める要素が整っています。働きやすい環境と充実した福利厚生で、社員一人ひとりが安心して働ける職場を目指しています。

5.チームワーク重視

現場での電気工事は、チームワークと協力体制が重要です。弊社では、現場での円滑なコミュニケーションを促進するために、定期的なミーティングや報告体制を整えています。現場スタッフ同士の情報共有や意見交換を通じて、より効率的な作業が可能となります。さらに、安全面においても協力体制が欠かせません。作業現場での危険な状況への対応や緊急時の連絡体制を確立し、スムーズな業務遂行を図っています。
5.チームワーク重視
6.キャリアパスの可能性
株式会社デンオーでは、スタッフ一人ひとりの成長に合わせたキャリアパスや昇給制度の仕組みを整備しています。例えば、新人の方には基本的な技術や知識を習得するための研修プログラムを用意し、段階的にスキルを磨いていくサポートを行っています。中級者から上級者へのステップアップが目指せるキャリアパスも設定しており、自身のスキルや経験に合わせたポジションへの昇進が可能です。

昇給制度に関しても、定期的なパフォーマンス評価やスキルアップ研修を通じて、働くスタッフの成長を評価し給与に反映しています。頑張りや成果が正当に評価される制度を導入することで、モチベーションの向上やキャリア形成を支援しています。安定して長期的に働くことができる環境を整えることで、一人ひとりが自己成長を実現し、会社と共に成長していくことを目指しています。
7.お問い合わせ
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